看到来拜访的是巴拉克，常胜显得很惊讶。
“老大。”
巴拉克对拉齐奥的不适应体现在很多方面，从常胜的称呼就可见一斑。
在拉齐奥，管主教练不叫老板，也不叫教练，更不叫先生，也不直呼其名，而是按照常胜的要求，叫他老大。
这种称呼，巴拉克不是很适应。
他只比常胜小四岁零一天，常胜的生日是1972年九月二十五日，而巴拉克则是1976年九月二十六日，双方年龄的差距并不大，他总觉得叫老大很别扭。
他可以接受“教练”、“先生”、“老板”这样的传统称呼。但“老大”算什么啊？
之前他一直都很排斥这个叫法的。能不叫就不叫。
但是今天，他非常主动的称呼常胜“老大”。
常胜听到这个称呼之后，本来在忙其他的，都停了下来，抬起头来注视着他。
“有什么事儿吗，米歇尔？”
巴拉克进来之后显得有些局促。
他犹豫了一下才说道：“是这样的。老大……呃，我想看一看拉齐奥过去几个赛季里的比赛录像，可以吗？”
常胜挑起了眉毛，有些惊讶：“那可不是一盘两盘的数量，你又不是录像研究院，你看这么多录像带做什么？”
“嗯……我想，我想……我想好好了解一下球队的战术，我认为自己缺乏对这个战术的了解……”
常胜终于明白是怎么回事儿了。
巴拉克这是要改变了啊，他也忍受不住这种糟糕的局面了。
于是他笑了笑：“如果你是要看这个。你不用看之前的比赛录像了。那没有意义。因为我么新赛季踢的新战术。这个战术你在训练中也应该知道的。”
巴拉克点点头。
常胜开始在抽屉里翻找起来。
随后从盒子里取出一张光盘。
“你会去看看这个，我相信对于你的问题会有些帮助。”
他对巴拉克说。
“这是什么？”
“一个新战术的动画和比赛剪辑。当初做出来的时候是为了给我的教练组了解新战术的。我想你用得上。”
最后巴拉克道了谢，拿着光盘走掉了。
常胜看着他离去的背影，笑了起来。
愿意改变，那就说明还有希望。
他不太清楚具体是什么让巴拉克来主动找自己的，或许巴拉克意识到他已经背水一战了，他没有资格在拉齐奥浪费时间，他要么成功融入球队。要么就滚回德国去。
只要巴拉克愿意改变，那么常胜自然也不会放弃他的。
他给巴拉克的是一张用动画形势来告诉大家新战术是什么东西的教学光盘。
里面还剪辑了拉齐奥上赛季打这种战术成功的比赛片段。通过实际例子来告诉这种战术的威力，以及应该怎么打。
对于巴拉克这种人来说，正好适用。
※※※
常胜不知道巴拉克回去是怎么看的。
但既然巴拉克愿意做出改变，那么他也愿意帮助巴拉克。
国家队比赛日这一个星期，拉齐奥人员不整，反正也不适合进行大规模的训练。
于是常胜干脆给巴拉克开起了小灶。
他让斯特拉马乔尼把青年队拉了过来。配合巴拉克练战术。
现在在拉齐奥也在练一线队的战术，所以青年队的球员可以很顺畅的融入一线队的战术里，青年队和一线队比起来也就只是球员实力上的差距。
拿来做巴拉克的陪练倒是正好。
常胜这么做自然是效仿巴塞罗那的拉玛西亚青训营。
虽然他骂过克鲁伊夫，不过克鲁伊夫当初做的这一套还是挺正确的，他也没骂当初的克鲁伊夫。骂的是现在这个最擅长指手画脚却又不干事儿的克鲁伊夫。
让青训营和一线队保持步调一致，这有利于球队日后的长远发展。
就像巴塞罗那一样，培养出来的优秀球员可以直接补充到一线队，实现青训体系和一线队的无缝对接。
这样在转会市场上不好买人的以后，拉齐奥会逐渐将重心放在自己的青训上来。
直接从青训营提拔那些出色的球员，成为一线队的一员。
实现自给自足，然后在满足了自己的需求之后，那些要不了的优秀球员就可以拿去卖钱了，为球队赚取转会费。
赚来的转会费再投入到青训中去，培养更多的优秀球员，补充球队和卖掉赚钱……
这就是一个良性循环。
是常胜对拉齐奥青训营的期待。(未完待续……)
