第一千零八十章 驭人之道

“嗯，总理，你怎么看。”，卫中华未做评判，又侧身转向左手边问道。

总理的眼神明显有些飘忽，表情有些犹豫与不定，他现在是有矛盾的，既想完成任务，又想政府自己主导，然而当着陈康杰的面，在赵志邦已经表态的情况下，他真的为难了，更让他为难的是，卫中华已经隐隐的显现出了他的态度和想法。

按理说，这样的问題应该先问总理才是正理，然而卫中华却反过來先问赵志邦，这就已经很能说明问題了，况且赵志邦表明了想法，他却不置可否，更加反应了他的内心。

“我也赞同小杰來主导这件事，虽然他看起來年纪小，但是经验是十分丰富的，我们完全相信他有这个能力”，权衡之下，总理还是做出了英明的决定。

“好，既然你们两位都支持小杰來全权做这件事，我就沒有理由反对了，小杰，你都听到了，我们都支持你，相信你，你就甩开膀子干吧”，卫中华左右点头，顺着台阶下，最后还豪气的说道。

这件事给陈康杰上了很好的一课，他很是佩服卫中华的驭人知道，明明自己已经拿定主意，偏偏不说出來，使用了一点小小的策略，就让下属们代劳了，最后还搞得他是尊重下属和同事的意见一样。

古代有一位英明君王曾经说过，他的高明之处就是让大臣纷纷充分发表他们的看法，然后他再來结合各家意见折中拍板，这样就让每个大臣觉得他是在采用自己的意见，因此他们除了感激涕零之外，还会更加积极的去完成那件事情，这就是用人之道，也可以表现为我们儒家的中庸之道。

作为上位者，采纳下面的意见往往比驳回他们的建议更考验智慧，驳回很容易，很干脆，但是怎么采纳，采纳多少，就是一门大学问了，这十分有利于集聚人才以及才尽其用。

陈康杰也佩服赵志邦，他明显是提前捕捉到了卫中华的真实想法，陈康杰是在他回答之后才想到卫中华早有腹稿，可是赵志邦却是提前预知，所以他比陈康杰在这方面还要技高一筹。

这完全是情理之中的，如若不然，赵志邦又岂能接卫中华的班，几年后成为国家的最高领导人，能掌管一个国家的人，假如沒有高超的智慧和手段，那是绝对不行的。

“可是我不能直接出面啊，况且我也不太适应每天和十几个政府高官开会研究”，陈康杰沒有面露喜色，反而显出愁容。

“这不难解决，正好我们要对你进行保密，我看这样，名义上我们指派一名国务委员來负责此事，实际上这位国务委员归你领导，你将你的指示下给他，由他來协调完成”，卫中华能够如此的迅速想出办法，就验证了他刚才其实就真的想完全交给陈康杰负责，否则不可能陈康杰话音才落他就有办法应对。

“你们觉得怎么样。”，卫中华下了结论之后，还沒有忘记询问一下总理和赵志邦，即便是走过场，他也得表现出对同志的尊重。

“我看行”，都这样了，总理当然不会反对。

卫中华则是更近一步说出了具体人选，“我看这个人可以由黄振华同志担当，他是新晋国务委员，之前与小杰又很熟悉，由他们密切配合，应该效果会事半功倍”。

“行，黄振华同志还真是最适合的，总理，回头，你和振华同志聊聊，小杰，你觉得这样可以吗。”，看來黄振华也是卫中华早就选定的人选。

“呵呵，我沒有任何的问題，能够和黄伯伯合作，我是相当乐意的”，陈康杰怎么也沒想到这一绕，黄振华竟然成了他的手下，感觉有一种恶作剧的开心。

要领导一位副国级领导人，一般只有正国级领导才可以，然而陈康杰却提前实现了这完全不可能事情，这放佛如同一句提前的谶语，预示着陈康杰的未來。