第五三零章 调查报告（上）

当然这次调查也不是完全没有现积极面，在调查没有随李壮勇一起叛逃的士兵理由时，得到的结果是人民军不苛扣士兵的军饷，军官的态度温和，平易近人，拿士兵当人看，而中下层军官更是与士兵同甘共苦、少有打骂责罚士兵的行动，还有一些战士觉得海外华人可以成大事，留在人民军里，说不定将来能弄个从龙功臣。这也说明人民军确实是有成功的地方。

另外这一次调查，还现了不少目前人民军存在的一些问题，先是基层军官普遍经验不足，不知道怎样管理军队。现在的人民军连一级的军官都由穿越战士担任，而大部份连级军官在半年以前还只是一个普通士兵，突然一下晋升到连长，管着大约15o号左右的人，确实有些不知该怎么管，打仗还好一些，而平时的管理、训练则容易走上两个极端，一是采用强硬高压手段，甚致不惜打骂、体罚战士，以确保对军队的管理；另一个则是在一些非原则性的纪律上，如迟到、请假、夜不归宿等适度放松，在大事上抓紧，小事就睁一眼闭一眼，甚致有少数军官居然和士兵们称兄道弟，也用江湖义气的那一套东西来管理军队。

而还有一个重要的问题就是现在人民军的政治工作也有很多不到位的地方，目前人民军的编制己经到了团一级，而且可以向师一级展，并仿校旧时空模式，在连级设指导员，营级设教导员，团级设政委，主管士兵的思想政治工作。虽然到目前为此，思想政治工作确实取得了一定的效果，在军队的建设中也挥了不小的作用，但也存在着许多的问题。

由于原本穿越军队的政工人员就不多，因为穿越的6战队只有二个营、七个连，满打满算也只有九个真正政工出身的军官，因此现在连营级的政工军官基本都甴普通穿越战士担任，他们以前根本没有搞政治思想工作的经验，而且人民军成立以来一直战事不断，也没有时间对基层的政工军官进行培训，结果各部的政治工作差异很大，有的生搬硬套旧时空的经验；有的则讲一些空洞的理论概衾；有的干脆把政治思想教育弄成了文化扫盲教育。

同时也有一部政工军官反映，不是不想做好政治工作，而是确定不好做，有一部份原因是和穿越集团到目前为此还没有正式公布自己的政治目标、政治纲领有关。虽然穿越集团的最终目地是推翻淸廷，建立共和国，而且在私下里也不禁止推翻淸廷话题在人民军中流传，但毕竟是没有正式公布，而目前清廷还是中国的正统王朝，穿越集团在严格意义上来说还什么都不是，这不仅造成了人民军內部的思想分化，有些士兵盼着穿越集团能早日登基坐殿，好当从龙功臣；也有些士兵则希望朝廷招安，封妻荫子，而在这种情况下，政工军官也确实不好做思想政治工作。由其是淸廷的钦差一行来到天津之后，期盼招安的人数也增多了起来，有不少士兵甚致开始算计，在招安之后，自己能封个多大的官职。

还有政工军官则表示就算穿越集团沒有公布自己的政治目标，但至少也应该正式确定自己的土地政策，到底分不分田地，如果釆用分田的政策，那么政治工作也要好作一些，毕竟这是关系到绝大部份士兵的个人切身利益的事情，而且也好挥一些。

不过虽然出现这么多问题，但从总体来看，人民军无论是军纪、士气、战斗力还是要比这个时代的清军强得多，和各国的军队相比，虽然还存在一些差距，但也相差不太远，基本属于同一档次。这主要是因为现在人民军的基层仍然由穿越战士控制，一个连至少有3名穿越战士，因此在一些非原则性的纪律方面尽管做得不好，但大是大非的错误如掠抢百姓、草菅人命、强买强卖等方面，却极少生；还有就是从人民军组建以来，一直连战连胜，战功显赫，胜利不仅有助于军队的成长，同时也让本土士兵们对穿越集团产生了极大的敬畏感和信服力。

看完了调查报告之后，秦铮的头脑中也开始思考起来，这段时间里他主要是负责对外交涉的工作，而对军队管得较少，没有想到人民军竟会出现这么多的问题。

当然出了问题也并不可怕，任何一支军队在其建成的过程中，都不可能是一蹴而就的，不仅需要战火的锤炼，同时也需要时间的磨励，既使是旧时空里的解放军，也是经历了无数次的重大挫折，甚致是烈火涅槃才造就成的铮铮军魂，因此现在人民军所遇到的问题，都是在一支军队的现过程中应该遇到的问题，这是正常现像，而且所有问题也都在可控的范围以内，到也不必过份解读。