就算胡杨浑身都是嘴和手也管不过来几千民工，只能实行层级管理。
不过他没让自己带来的人出手，而是让张波全权负责，他要看看目前张波的极限组织和调动能力。
张波感觉到压力巨大，不过却也不拒绝，他三十多岁，正是年富力强的时候，当即带着他的朋友和助手，立刻跑到附近的律师事务所一条街。
他们对这里太熟悉了，都是同行内的圈子，什么人什么脾性，他们都很清楚。
没出几天，张波挑选了十五个人，全是律师，正好可以负责几个三千人的施工基地。
这是前期胡杨的计划需要的人数，一万五千人就足够了。
那些小律师不是人人都和张波一样，只是单纯为了回乡帮助老百姓，他们是真的没太多的能力。
不过有张波组织，那就不同了，他们都是至少大学毕业，又做过律师，和底层民工打交道很多的人，很容易熟悉这里的工作，成为合格的管理员工。
如果后续需要更多人手，有了这些人的前期经验就很好办了，毕竟胡杨包括胡杨的公司，从没有过如此大规模的招募临时用工的经验。
以前胡杨用的，都是正式员工，现在这批人虽然可能要工作三到五年，但是那也不是长期的工作，只是临时工作而已。
所以，他也要同时学习总结经验。
张波的能力仿佛是一颗被禁锢在黑色屋子里的太阳，随着胡杨给他发光的机会和舞台，一下子绽放出来。
忙碌无比，却又充实无比，张波带着这批人快速的把这两千七百多第一批员工分成了五个基本的施工队伍，每三个律师掌管一个施工队伍，作为将来大型施工队的骨架。
因为他们也没有合适的经验，他们是律师，从没直接负责过这么多的人。
现在五百多人的事情，也让他们力不从心，不过他们的智商在线，很快把各自的五百多人分成几个一百人规模的队伍，选出队长管理。
再选出十个人一个小队的小型施工队伍的班组长，管理瞬间就流畅起来。
周二柱因为年纪大，在人群里的威信还不错，也是经常带人打工的人，被选为了一个施工分队的队长，掌管一百多人。
可他很发愁，因为他没什么文化，管理上百人，真的有点力不从心。
不过他老实，不代表他傻，他自己能力不足，他就立刻从自己队伍里找人，找学历高点的人给他做帮手，很快按照要求把百人资料统计出来。
看着他那个二十多岁冒头，刚刚从学校毕业出来的同村侄子，周二柱看的有点入神。
因为他的侄子手里抱着一个价值一万多的笔记本，刚刚被提升，那边就送来了办公材料。
这里不方便办公，身边还有个小伙子抱着一台打印机，旁边一堆打印纸。
这是张波想出来的办法，他们不可能有固定的办公地点，反正他们现在人手富裕，就直接给他们配备了电脑和打印机，直接让他们安排个人抱着，反正也不累。
他们还很好奇，不过让周二柱最惊讶的是：今天开始他们就签完合同，签完合同就开始计算工资。
也就是说，他们还没出发到工地，没干活就算入职，开始计算工资了。
他从没遇到过这样的事情，这简直是天上掉馅饼啊。
他忍不住又让他的侄子再仔细的说一遍合同的内容。
