女方家也是觉得这次的事情可能已经超出了自己可控范围，在周边人舆论压力下暂时离开了，但是依然还是一幅坚持自己是正确的态度。赵宏默默的摇摇头，这又是一个悲剧，自私自利到了没有朋友的例子，肯定不会有什么好的结果。未来传来的消息也确实证明了这一点，家庭生活观念不同，对于彼此的要求和需求都没有一个彻底的了解，既不包容也不改变，注定就是个悲剧，小夫妻最终还是分开了，婚姻里没有对错，但是却有最受伤害的那个人，就是那个还没有长大的孩子。
在放假前几天，郭漪的叔叔带着自己新婚的妻子乘坐飞机离开了海市，开始了去洛城的新生活，带着赵宏和郭漪给他的40万$原始的创业资金，充满了希望和自信的开始了新的人生旅途。
郭大叔的人生也是过的跌宕起伏，历经了m国战后的迷茫的时代，曾经作为一个华裔年轻人在m国顽强的成长，也许没有什么大的成果，但是丰富的经历就是一笔非常大的财富，也许这次就会有了可用之地，迎来人生又一个新的高峰。
郭漪的字帖生意兴隆的阶段已经结束，尤其是在海市，普通字帖的价格已经跌到了10元以下，对于公司已经没有了赚头。
而郭漪也是出乎预料的选择了赵宏给她的建议里最需要时间积累的行业，教育行业的教辅书及资料，这个是老员工们认为的比较稳妥些的一个长期项目，毕竟前几个月大家对教育行业有了一定的了解，都有一定的信心，而且郭漪准备采取核心员工持股的管理的公司模式，这也是她听了赵宏对房地产信息公司的安排后学来的，因为这个类型的公司也是渠道为王，员工才是企业核心竞争力，优秀的员工随时随地可以自己创业的。赵宏也把适当鼓励某些员工创业，公司参与投资和部分管理的模式也告诉了郭漪，并且劝她，国内员工自己做的愿望是十分强烈的，都有宁为鸡头不为凤尾的观念，不这样没法留住核心员工。
另一个是准备做婚庆公司，准备做婚庆用品摄像配车餐饮等等的一条龙服务，这是郭漪嫂子提出的，目前为止主要由她嫂子和娘家的一些亲戚朋友多股东投资管理，而郭漪只是作为一个财务投资者，股份也是只参与分红，基本都是不参与管理。
因为这两个项目投资都不大，前者大家都是抢着入股，郭漪的股份只有30％，只是第一大股东，就这也是因为整体大家都希望有个掌舵的，像郭漪哥哥的同学就把前面郭漪给他的分成全部投入了占到了15％，其他业务人员哪个不是挣了不少，就连刚刚才加入公司不到两个月的最后一批招聘人员里都有挣了小十万的，最后为了公平起见，除了郭漪和和她哥同学李刚，其他人股份自由申购，有个最高额度，将来人离开，股份不能带走，可以半价公司赎回，但是前提是五年内必须不能从事同类型业务的公司工作。最后公司确定了15个核心员工，大家都只有一个级别的股份，其他人也是都有或多或少的股份，公司成了一个全员参股的公司，郭漪任董事长和经营战略部长，制定公司发展和经营方向的选择和确定，李刚做为第二大股东，被推举为总经理……
所有的人都积极运作起来，教辅公司很快就走上了正规，发展速度很快，人员的队伍也是非常的稳定，大家也都没有了后顾之忧，自己的公司自己不努力，为什么啊？以后在海市不在只是一个打工仔，也是一家公司的小股东，遇到需要吹牛逼的时候，也可以很谦虚谨慎的说，“目前我就是在海市和一些朋友合伙开了一家公司，真不大，第一年才做了几千万的业务。唉，慢慢发展吧，以后会好的！”员工有了归宿感，管理的难度也下降了不少，分工明确郭漪的工作强度也降了下来了，而且公司也搬家到了新买的办公楼，虽然是一栋旧楼，只有三层，面积只有600平米左右，但是该有的都配备齐全，员工们已经把这里当成了自己的新家，开口必说，“我们公司……”
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